EoC

Economy of Communion (EoC)

EoC - Zivilgesellschaftliche Wirtschaft

Die Civil Economy oder Economy of Communion (EoC) ist eine Bewegung, an der sich Unternehmer, Unternehmen, Verbände, Wirtschaftsinstitutionen, aber auch Arbeitnehmer, Manager, Verbraucher, Sparer, Wissenschaftler, Wirtschaftsbeteiligte, Arme, Bürger und Familien beteiligen. Sie wurde von Chiara Lubich im Mai 1991 in Sao Paulo, Brasilien, gegründet. Ihr Ziel ist es, einen Beitrag zu leisten und Unternehmen, die sich für das Gemeinwohl einsetzen und es als ihre Aufgabe ansehen, Gutes zu tun, zum Aufbau eines gerechteren und humaneren Wirtschaftssystems und einer humaneren Gesellschaft beizutragen, mit Leben zu erfüllen.

Diejenigen, die sich auf irgendeiner Ebene dem EoC anschließen, verpflichten sich, sowohl als Einzelpersonen als auch in den Organisationen, in denen sie arbeiten, im Lichte der Werte und der Kultur des Teilens zu leben und diese zu beleben und zu fördern.

Das Rückgrat des EoC bilden Unternehmen oder produktive Organisationen verschiedener Rechtsformen (z.B. gemeinnützige, soziale und zivile Unternehmen, Genossenschaften, Verbände...), die sich entschließen, die Kultur und die Werte des EoC in ihrer Praxis zu übernehmen.

Die Unternehmen des EoC sind bestrebt, mit Kreativität und Innovation neuen Wohlstand und neue Arbeitsplätze zu schaffen, wobei jeder Einzelne respektiert wird.

Einige Voraussetzungen für ein EoC-Unternehmen sind:

die Bereitschaft, einen Teil des Unternehmensgewinns, sofern vorhanden, für die drei Ziele des Projekts zu verwenden, nämlich: (1) konkrete Hilfe für die Ärmsten, (2) die Bildung "neuer Menschen", (3) die Entwicklung des Unternehmens
Die eigene Unternehmensführung mit Respekt zu gestalten und das eigene Unternehmen und/oder die eigene Tätigkeit als Ort und Instrument zur Verringerung von Armut und Ungerechtigkeit zu begreifen, sowohl im lokalen Kontext als auch weltweit.

Der EoC initiiert auch eine Bewegung von Gedanken und Ideen in einem authentischen Dialog mit der zeitgenössischen Kultur und mit der Zivil-, Solidar- und Sozialwirtschaft auf lokaler und internationaler Ebene.

Das EoC arbeitet mit den verschiedenen Initiativen der zivilen und politischen Gesellschaft zusammen, die es als lebendigen Ausdruck und Instrument der Einheit betrachtet.

So entstanden das Projekt Gelato Sole, der Tag "Let's Share" und das Projekt für unsere Patenschaften

rot

Unternehmer, Arbeitnehmer und Unternehmen Unternehmen, die sich der Wirtschaft der Gemeinschaft anschließen, definieren ihre "Unternehmensmission", indem sie das Teilen als zentralen Wert in ihrer Organisation auf jeder Ebene übernehmen. Unternehmensfunktionen und -rollen sind klar definiert und werden mit einem Geist des Dienstes und der Verantwortung ausgeführt. Der Führungsstil ist partizipativ. Unternehmensziele werden gemeinsam festgelegt und transparent überprüft, wobei besonders auf die Qualität der Beziehungen zwischen allen Beteiligten (Stakeholdern) geachtet wird.

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Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Investoren, der Zivilgesellschaft und externen Partnern Die Mitglieder des Unternehmens setzen sich professionell dafür ein, gute und offene Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und der lokalen Gemeinschaft aufzubauen und zu pflegen. Sie sehen deren Schutz und Entwicklung als integralen Bestandteil ihrer Mission. Das Unternehmen pflegt faire und respektvolle Beziehungen zu Wettbewerbern, Lieferanten, Kunden, der Zivilgesellschaft und der öffentlichen Verwaltung, die es als wesentliche Partner betrachtet.

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Ethik Arbeit in der Wirtschaft der Gemeinschaft wird als eine Gelegenheit zur beruflichen und ethischen Entwicklung betrachtet. Das Unternehmen verpflichtet sich zur konkreten Einhaltung der Gesetze und arbeitet an deren Verbesserung. Es verhält sich korrekt gegenüber Steuerbehörden, Aufsichtsorganen, Gewerkschaften und Institutionen. Es ist sich bewusst, dass die Qualität des Arbeitslebens eine wesentliche Dimension für das persönliche Gleichgewicht ist und stellt den Menschen in den Mittelpunkt.

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Lebensqualität, Glück und Beziehungen Ein wesentliches Ziel eines EdC-Unternehmens ist es, eine Gemeinschaft zu werden. Zu diesem Zweck werden regelmäßige Treffen organisiert, um die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen zu überprüfen und Konflikte zu lösen, indem regelmäßig "Teilinstrumente" genutzt werden.

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Harmonie am Arbeitsplatz Die Schönheit und Harmonie der Arbeitsumgebung sind die erste Visitenkarte eines EdC-Unternehmens. Gemeinschaft bedeutet auch Schönheit, nicht in Form von Luxus, sondern von Schlichtheit. Die Umgebung spiegelt harmonische Beziehungen wider und ist ein Teil dieser Beziehungen. Hygiene, Sauberkeit und Ordnung gehören zur Kultur der EdC, um eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Arbeitnehmer, Eigentümer, Kunden, Lieferanten und Besucher wohlfühlen.

indigo

Ausbildung, Bildung, Weisheit Das Unternehmen fördert ein Klima des gegenseitigen Vertrauens, in dem es natürlich ist, Talente, Ideen und Fähigkeiten frei für das berufliche Wachstum der Kollegen und den Fortschritt des Unternehmens einzusetzen.

violett

Kommunikation EdC-Unternehmer arbeiten kontinuierlich daran, ein Klima offener und ehrlicher Kommunikation zu schaffen, das den Austausch von Ideen und Informationen auf allen Verantwortungsebenen fördert.

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